La juridiction administrative s'est engagée en faveur de l'égalité, de la diversité, de la lutte contre toutes les formes de discrimination. D'abord parce que c'est dans l'histoire de nos institutions. Nous avons fortement contribué à l’élaboration, au développement du principe d'égalité, du principe de non-discrimination. Et donc il était évidemment naturel que ces principes trouvent à s'appliquer dans notre communauté de travail au jour le jour, au quotidien, mais également dans les relations avec les usagers, les justiciables. C'est ce que nous faisons dans notre activité.

La justice administrative a engagé une démarche de double labellisation sur la diversité, sur la non-discrimination. Et c'est la volonté de s'inscrire depuis 2020 dans une démarche avec l'Afnor et de garantir que notre action déterminée dans ces domaines est bien sous le regard d'un œil extérieur et que ce n'est pas simplement parce que nous espérons avancer sur ce chemin, mais également parce que des personnes qui sont totalement extérieures à la juridiction vérifient contrôlent, s'assurent que notre chemin est le bon et que nous avançons assez vite. Notre engagement s'organise autour de trois axes. D'abord, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ensuite, le handicap et l’inclusion. Et enfin, la diversité sociale et géographique qui est évidemment la troisième composante de cette démarche.

Cet engagement se traduit très concrètement par des textes, des textes qui sont le fruit de négociations, d'un dialogue social très intense, très nourri, pour que l'ensemble de la juridiction administrative soit engagée dans cette démarche au jour le jour.

Nous avons trois priorités. D'abord, la féminisation des emplois et particulièrement des emplois supérieurs au sein de la juridiction administrative. Deuxièmement, un volet formation. Formation à l'égalité professionnelle, formation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Et troisièmement, évidemment, l'accessibilité, l'accessibilité de la juridiction administrative des bâtiments, accessibilité physique, mais également l'accessibilité numérique pour que la justice soit accessible aisément pour tous.

En parallèle, nous poursuivons notre action avec les associations qui œuvrent en faveur de l'égalité des chances, qui nous permettent d'accueillir des lycées, des collèges, des écoles. Dans le cadre de l'ouverture de la juridiction administrative sur la cité et de permettre à tous de mieux connaître notre institution.